Как ваш период может стоить вам 40 000 фунтов стерлингов упущенного дохода
«Я очень много работал, поступил в университет и получил первое место, затем получил степень магистра и получил награду. Я поднялся по карьерной лестнице, купил свою собственность, и я прокладывала свой путь к руководству. Но затем эндометриоз захватил мою жизнь, и работа просто не получила этого », - говорит 33-летняя Бриди Эппл, бывший менеджер программы в благотворительном секторе, которая сейчас руководит ею. собственный йога-бизнес Flow. Расти. Сияние.
Как и 1,5 миллиона женщин в Великобритании, Бриди страдает эндометриозом - заболеванием, при котором клетки, такие как слизистая оболочка матки (эндометрий), находятся в других частях тела, обычно вокруг других органов малого таза, таких как яичники, маточные трубы, мочевой пузырь и чаша. Это вызывает обильные болезненные менструации, хроническую тазовую боль и усталость, а также может привести к бесплодию, а также проблемам с мочевым пузырем и кишечником.
Опрос, опубликованный на этой неделе Standard Life, также показал, что женщины, живущие с эндометриозом, обычно упустить более 40 000 фунтов стерлингов потерянного заработка в ожидании диагноза - что в среднем занимает 7,5 лет.
«На рабочем месте просто нет понимания, и это действительно разочаровывает», - говорит Бриди. «Финансовая сторона жизни женщин с эндо так игнорируется, тогда как на самом деле есть несколько действительно простых решений, которые могут предложить рабочие места и правительства. Для меня это было либо« женщина встала, у тебя просто плохой период », либо уйти "- именно это она и сделала.
" Теперь я работаю не по найму, и мне нужно управлять своей работой так, чтобы через день я мог отдыхать и восстанавливаться после предыдущего дня ", Бриди объясняет. «У меня все еще не всегда получается - буквально на прошлой неделе я согнулась в агонии, и мне пришлось отменить некоторые занятия йогой», - добавляет она.
27-летний Сашан Фирон-Джозефс, проект Менеджер в третьем секторе также страдает эндометриозом и говорит, что всегда честно рассказывала работодателям о своем состоянии и о том, какие корректировки необходимы, чтобы помочь ей выполнять работу наилучшим образом. Но когда Сашан потребовалось провести две операции подряд, одинокий исполнительный директор на ее предыдущей работе в конечном итоге использовал ее плохое здоровье, чтобы вытолкнуть ее.
«По сути, они взяли болезнь, которую я не могу контролировать. и использовали это против меня. Они не хотели, чтобы на них работал больной », - говорит она. «В течение 12 недель после того, как я вернулся на работу, это была такая напряженная ситуация, что она действительно повлияла на мое выздоровление. Вместо того, чтобы улучшиться после операции, мои эндо-симптомы постепенно ухудшались. просто сыт по горло ».
Этот опыт стал катализатором для Сашан, выбравшего новое направление в своем дополнительном бизнесе, The Womb Room, который теперь проводит обучающие семинары с компаниями, чтобы обучить их поддержке своих сотрудников. менструальное и репродуктивное здоровье.
И эндометриоз - не единственная проблема с менструальным здоровьем, которая удерживает женщин от работы. Опрос 2015 года показал, что женщины в Великобритании получают 17 миллионов дней по болезни в год из-за ПМС, а треть женщин берут не менее четырех дней по болезни в год из-за сильного дискомфорта, связанного с менструацией.
В Другое исследование 2017 года показало, что тяжелые болезненные периоды составляют более пяти миллионов больничных дней в год, что обходится британской экономике в 531 миллион фунтов стерлингов. И оба исследования показали, что неудивительно, что большинство женщин были слишком стеснены, чтобы раскрыть настоящую причину своим начальникам.
По мнению 26-летнего менеджера по продукту Джилли Неккар, сильное менструальное кровотечение (HMB) напрямую сказалось на продиктовала ей карьерный путь. Ее месячные длятся от 14 до 22 дней за раз, и ей приходится менять тампон и прокладку не реже одного раза в час.
«Раньше я очень хорошо плавал и фактически тренировался как спасатель. , но это было бы невозможно. Мне нужно было сесть и иметь возможность дойти до туалета, когда это необходимо, так что это определенно подтолкнуло меня к офисной работе », - объясняет она. «Я знаю кого-то с ИСБ, которая работала в магазине - она истекала кровью, но ей не разрешали делать перерывы, чтобы пойти и переодеться».
На своей предыдущей работе консультантом по вопросам управления Джилли добавляет: "иногда я сидел на собраниях и чувствовал, что у меня утечка, но вы не можете просто уйти с собрания, чтобы сменить блокнот, поэтому мне пришлось бы сидеть там с этим ужасным чувством, а затем смущение, когда я вставал на конец и весь в крови ".
Клэр Нокс - бизнес-психолог, основавшая консалтинговую компанию See Her Thrive для повышения осведомленности о проблемах менструального и репродуктивного здоровья на рабочем месте. Она лично живет с предменструальным дисфорическим расстройством (ПМДР) - тяжелой формой ПМС, которая в самых крайних случаях оставляет женщин в суицидальной депрессии на несколько дней или даже недель каждый месяц.
«Считается, что это так. около 80 процентовженщины будут испытывать нежелательные симптомы, связанные с их менструальным циклом, от сильного кровотечения до предменструальной мигрени, - говорит Клэр. - Многие женщины также живут с нарушениями менструального и репродуктивного здоровья, такими как ПМДР или эндометриоз, которые могут оказать значительное влияние на их психическое здоровье и благополучия ", - добавляет она.
В результате стигмы, связанной с менструальным здоровьем, объясняет Клэр, многие женщины молча страдают на работе и чувствуют, что им приходится компенсировать потерю продуктивности, вызванную менструацией или связанное с этим состояние здоровья. "Исследования показали, что это приводит к тому, что женщины чрезмерно работают в течение их" хороших "дней, что в долгосрочной перспективе может привести к выгоранию, - говорит она. - Однако данные также свидетельствуют о том, что при наличии поддержки менеджеров и рабочих мест , женщины чувствуют себя более способными справиться ».
Проблема в том, что боссы часто совершенно невежественны. Эмма Кокс, генеральный директор благотворительной организации Endometriosis UK, изначально училась на менеджера и говорит:« Как менеджер в 80-х и 90-е, мне всегда говорили, что если кто-то берет выходной раз в месяц, они, вероятно, скупаются. Скрытые состояния, такие как эндометриоз, просто не понятны ».
Но есть вещи, которые работодатели могут сделать, чтобы помочь, и некоторые уже вносят небольшие изменения - от менструального отпуска для тех, кто в нем нуждается, до предоставления бесплатных тампонов и прокладок в офисных туалетах, а также политики в отношении гибкой работы и работы на дому, а также корректировки рабочего пространства.
«Очень важно создать офисную культуру, в которой сотрудники и работодатели могут вести эти открытые беседы и гарантировать, что женщины знают, что они имеют право просить, - говорит Сашан. - В интересах производительности компаний, а также благополучия их сотрудников вкладывать средства в корректировки, которые поддерживают менструальное здоровье на рабочем месте.
комментариев