Как Millennials могут изменить мир работы?
То, как мы работаем сегодня, выглядит значительно отличается от того, как это было пятьдесят лет назад. Когда моя мама, которая в ней вторшении пятидесятых и папе, которому всего лишь шестьдесят, начал мир вычислений, был зарождающимся и нигде рядом с центральным до рабочего дня, как сейчас. Был также нет интернета, нет мобильных телефонов, и я мог бы в значительной степени гарантировать, что никто не говорил о разрывах осознанности или гибкой работой.
, однако, было намного больше денег. Я слышал рассказ о мифических пенсиях заработной платы, длинные бузистые ланчи, рабочие места для жизни, мало или нет студенческого долга и цен на дом, которые были менее в шесть раз в среднем зарплате. На этой неделе исследования из Фонда постановления сделали заголовки после обнаружения того, что пенсионеры в среднем, в среднем £ 20 в неделю лучше, чем люди трудоспособного возраста, частично из-за стоимости жилья. Это последовало от доклада, опубликованного Институтом фискальных исследований (IFS) в сентябре прошлого года, который обнаружил, что если вы родились в 1980-х годах (например, я), то вы половины как богатые, как и родились в 1970-х годах из-за застойного Заработная плата, падение домой, более слабые пенсии и низкие процентные ставки.
До сих пор, так что уныло, если вы читаете это и случились в возрасте до тридцати пяти. Ни одна из моих родителей не поехала в университет, я уверен, что ни один из них никогда не наслаждался своей работой столько, сколько я делаю, и во многих отношениях, уровень привилегии и качества жизни, мне нравится, находится в масштабе, что они и их сверстники будет бороться, чтобы мечтать в начале двадцатых годов. Однако на равновесие, нет никаких сомнений в том, что когда вы учитываете все мои расходы (аренду, транспортировка, покупки продуктов питания), я определенно эмпирически хуже, чем они. В моих темных моментах (когда я читаю исследование основой IFS или разрешения), я должен признаться, что я поймаю себя, думая, что я поменяю моим университетским образованием, iPhone и Boujislifestyle для ипотеки и позолоченной пенсии в сердце бить. Горе среднего класса, тысячелетнее меняи т. д. и т. Д. И т. Д. Беднее меня, бедно меня, налейте мне еще один напиток.
ОК, отлично, у нас есть жалость к себе. Давайте двигаться дальше. Во всей серьезности вещи не отлично подходят для нашего поколения. Это не мое самостоятельное мнение, это факт. Доклад После доклада предупреждает, что социальная мобильность медленно происходит в обратном порядке, и даже правительство признало, что жилищный кризис этой страны превратился в катастрофу. Может ли быть никаких хороших новостей для рабочих тысячелетия? Есть ли способ взять радовую половину полной к нынешней экономической ситуации, что наше поколение унаследовало? В конце концов, тысячелетиями, как сообщается, приближается к миру работы по-разному для наших старейшин, так, может быть, просто может быть, есть шанс, который мы можем изменить вещи? Сидя вокруг чувства извинения за себя, потому что у нас нет тройных пенсий, на самом деле не похоже на жизнеспособный способ провести остаток нашей жизни.
Бенедикт Деллота, ассоциированного директора для королевского общества Экономика искусств, предпринимательская и производственная команда, изучает самозанятость и капитализм в 21 веке (среди прочего). Он сказал журналу, что трудно знать, действительно ли тысячелетия на самом деле «отличаются для тех поколений, которые ушли раньше». «Сколько из этого является сознательным выбором? Он спрашивает, - и насколько из-за того, что факторы, вынужденные при этом поколении к худшему. '
Все хочет больше« свобода и гибкость », он говорит он Потому что есть серьезные «практические выгоды», чтобы иметь его. Действительно, хорошо задокументировано, что число людей, выходящих на себя самозанятоспособным, в последние годы вырос в последние годы, с 7-процентным ростом числа в возрасте до 35 лет, делая его для себя.
Millennials часто упоминается как «славы»; Поколение, для которого работающая жизнь не обязательно соответствует традиционному графику 9-5, мы знаем, что анекдотально, что у многих людей есть боковые сумасшедшие, личные проекты и работают вне работы. Бенедикт примечанияЭто для растущего количества работ людей является само по себе. Это больше, чем просто способ поставить хлеб на стол «который, говорит он, мог бы« объяснить, почему самозанятость стала более распространенной ». Мы обследовали людей и спросили, что они хотели от работы, и главное было автономию, вторая была гибкостью ». С точки зрения боковых суета, Бенедикт объясняет, что это говорит о том, чтобы« работа была гораздо важнее для нашего чувства себя и личности », чем Это может ранее было. Итак, в то время как наше поколение, возможно, придется работать позже, и, на балансе, не так хорошо, как предыдущие поколения были в нашем возрасте, возможно, идея, что вы просто часы и выходите на работу каждый день, и понятие, которое работают на Период вашей жизни, а затем уходит в пенсию всё устарело. Если бы больше из нас работают рабочие места, которые мы хотим делать, на наших собственных условиях, а затем выходить на пенсию, когда мы ударим шестьдесят или шестьдесят пять, так что мы можем «наслаждаться нашей жизнью», которые могут сделать столько же смысла, так как он мог бы сделать.
Однако столько, сколько мы могли бы захотеть работать сами, работать более гибко и иметь больше автономии, Бенедикт указывает, что все еще есть некоторые довольно серьезные препятствия для преодоления. Он объясняет, что предпринимательство все еще в целом, сохранение привилегированного. «Один из ключевых вещей, которые мы заметили», он говорит мне: «Важность активов и богатства при запуске бизнеса. Это, вероятно, потому, что люди приходят в точку, где они владеют своими домами, имеют более низкие расходы и могут иметь возможность занять больше рисков. Это говорит о большей проблеме с точки зрения богатства, когда дело доходит до начала бизнеса. Если вам дано наследование, вы в два раза больше шансов начать свой собственный бизнес, если у вас есть свой собственный дом, в три раза больше шансов ... «Действительно, он отмечает, что люди, которые владеют своим домом, на 30 процентов чаще, чем арендаторы Последние три года или более запускают свой собственный бизнес.
удручает, как это может быть, вполне вероятно, что вещибудет продолжать развиваться так все не потеряно. Как мы сидим здесь, в наших столах, на CUSP того, что мировой экономический форум (WEF) называют «четвертой промышленной революцией», становится ясно, что мир работы снова меняется. У нас не может быть финансовая охрана, которую у нас было (прямо сейчас), и мы могли бы почувствовать, что шансы сложены против нас, но, возможно, пришло время сосредоточиться на том, что у нас есть, а не плачет, что мы не можем.
В своем будущем отчета о рабочих местах, список WEF, как десять лучших навыков, необходимых на рабочем месте, изменится к 2020 году. Что интересно, является то, что это список критического мышления, творчества и эмоционального интеллекта, как ключевые навыки, которые будут необходимы в 2020. Как поколение, которое выросло в Интернете, более критическими для принятия мудрости, чем любые другие (несмотря на склонность к СМИ к карикатуре нас как нарциссические лемминги) и были рекомендованы на связи с нашими эмоциями из молодого возраста (то есть Мы не так репрессированы, как будто люди, раньше) Этот набор навыков вполне может играть на наши сильные стороны.
Прогресс может быть медленным, Рим не был построен за день, а мир работы не будет изменить на ночь. Однако уже есть так много примеров молодых людей, делающих вещи по-разному. 10 лет назад Кто бы предсказал, что Instagram станет платформой, из которой люди строят целые предприятия? Кто бы догадался, что будут все работы, которые включали в себя управление социальными сетями? Это может не всегда хочеться, но у нас есть возможность формировать мир работы. Бенедикт отмечает, что, возможно, в то время как мы должны продолжать подразумевать преимущества самозанятости, мы также должны просить », что другие предприятия могут сделать для поддержки и воспитания своих сотрудников. Мы можем зарабатывать на работу работать на нас и прицеливаться на более чем стандартный вход / выйти из системы 9-5.
Вот так? Вы также можете быть заинтересованы в:
Это равный день оплаты, поэтому мы попросили правительству, что их делают о платеже, ** **
Не дерьмоСоветы по борьбе с стрессом на работе
Пользователи Reddit поделитесь своими советами, чтобы помочь вам получить свой собственный путь
Следуйте в Twitter @victoria_spratt
Эта статья изначально появилась на разбие.
комментариев