Должен ли я работать во время тепловой волны?

  • 20-11-2021
  • комментариев

Если вы не слышали, это будет 37 градусов в четверг. Который примерно так же горячим, как фактическое солнце. *

* не технически верно.

Очевидно, мы все думаем о том же. На самом деле нужно идти на работу, если это то, что жарко?

Laura Kearsley, Партнер и адвокат в юридических фирме Нельсонах, объясняет, что законодательство говорит о правах сотрудников во время жаркой погоды.

«Нет, если вы не чувствуете себя незронно, и вам нужно взять на себя отпуск по болезни. Правила рабочего места (здравоохранения, безопасностью и благосостояния) 1992 оказывают юридическое обязательство по работодателям оказывать «разумную» рабочее температуру в офисе. Ваш работодатель обязан определить, какой разумный комфорт будет в конкретных обстоятельствах.

'Есть ли другие правила, которые защищают работников во время жаркой погоды?

' Управление здоровьем и Безопасность в соответствии с правилами работы 1999 года требует, чтобы работодатели создавали подходящую оценку рисков для здоровья и безопасности своих сотрудников.

«Температура рабочего места является одной из потенциальных опасностей, которые работодатели должны учитывать при риске Оценки. '

' Нет, они не делают. Там, где рабочие температуры неудобны, работодатели должны рассмотреть вопрос:

'с использованием вентиляторов или кондиционирования воздуха, если это доступно, обеспечивая прохладную воду и модифицируя требования к платью кода, если это необходимо.

' Однако разумные работодатели Будут использовать мобильные кондиционирования кондиционирования и вентиляторы, чтобы держать работников Cool. Если у вас есть другие предложения о том, как ваш работодатель мог бы сделать работу в теплой погоде более комфортно, вы должны пройти их на. '

' Ваш работодатель может изменить требования к платью в теплее, если это уместно. Однако они по-прежнему имеют право настаивать на определенных стандартах внешнего вида - особенно для ролей, обращенных к клиентам, а также для обуви и одежды, чтобы быть разумным для здоровья и соображений безопасности. '

' Общие обязанности для работодателей для лечения Сотрудники с доверием и доверием применяются на протяжении всей трудовой связи. По времениГорячая погода и неудобные условия труда, работодатели должны будете внимательны к сотрудникам - в конце концов, если сотрудники слишком горячие, они не будут в их наиболее продуктивном. '

так в основном то, что мы слышим От Laura в том, что если ваши боссы не хотят, чтобы вы работали из дома, наденьте саронг или устанавливайте воздух, они на самом деле не нужно. И единственный реальный способ выйти из работы, когда жарко - это бой.

Неудача, ребята. Думаю, всегда есть парк в обеденном времени?

комментариев

Добавить комментарий